钢木门行业遭遇瓶颈 单一扩张不是办法
发布日期：2010-08-20 13:20:14
遭遇“人才”瓶颈
钢木门行业经过最近几年的膨胀式发展，面临的最大问题就是人才短缺的问题，其中最缺的是优秀的高层管理人才和市场营销人才，高层管理尤为稀缺。企业在创立之初，往往是老板身兼数职，但发展到一定阶段，老板发现自己精力不够了，需要找个人帮助自己管理企业的时候才发现，身边没有所需要的人才，在外面找了一大堆空降兵不但不好用，还给本来相对稳定的企业造成了混乱，生产乱了套，产能上不去，利润直线下滑，生产一度萎缩，工人也难留住。某企业就出现过覆塑车间集体离职，老板不得不组织办公室人员以及自己的家人，一起充当消防队员的角色。这种情况往往是老板个人能力较强却缺乏培养人才的意识，老板认为一个人就可以包打天下，但是纵然有三头六臂，也无法使出“分身术”来面面俱到。
单一扩张就能“横扫”市场？
大家知道，自从重庆美心开发出钢木门以来，短短7、8年时间钢木门就释放出巨大的市场能量，迅速占领了广大农村市场，对之前的低端霸主――免漆木门造成了很大压力。目前钢木门行业经过市场的不断洗礼，正在发生着复杂的变化，进入2008年以后，钢木门行业就进入了“疯狂扩张期”，不但给免漆门制造压力，就是实木复合门领域也能感受到来自钢木门的咄咄逼人之势。之所以说其疯狂，完全是基于笔者几年来对钢木门行业的观察所得来的直观印象。从钢木门行业2年多来的发展轨迹来看，整个行业就像一个持续蹿升的火箭，整体规模快速上升，企业都在扩张。
双承诺品牌榜
江西省华府豪门装饰制品有限责任公司
上海蒂莆拉科技发展有限公司
北京市建筑木材有限责任公司
