彬圣&#8226;爱迪森刘宝东：结缘木业体验“另类”人生

彬圣•爱迪森刘宝东：结缘木业体验“另类”人生

发布日期：2010-09-06 12:30:32

――访彬圣・爱迪森木业有限公司董事长刘宝东

彬彬君子，待人之道；圣心备焉，制门之道。这句看似普通的古训鼓舞着车间的工人们，同时也成就了今天的彬圣木业有限公司。从一个36的小门店，到今天将近2万的工业园，彬圣・爱迪森超越的不仅仅是空间，更多的是企业文化、管理制度、人才培养等多方面的质变。公司董事长刘宝东经常组织他的员工进行《弟子规》、《道德经》等国学经典培训，他说这样可以让员工们的心灵回归善良，然后才能学会感恩，更好的服务企业和社会。

刚过不惑之年的刘宝东，在员工们的眼里，是一个宽厚待人的老板，连看门的老大爷都说他是个“大好人”；在经销商的眼里，又是一个讲究认真诚信、值得他们去交往的合作者。在他的带领下，彬圣・爱迪森作为木门行业中的一匹黑马横空出世，2009年入围年度中国木门三十强；3月份北京木门展中一举夺得“时尚外观设计金奖”。而刘宝东并没有满足于此，他说他的企业理念从来没有变过，那就是认真做人，诚信做事。今天，就让我们走近这位低调却又不失光芒的董事长――刘宝东。

向往大海一腔热血闯荡青岛

1998年以前，刘宝东一直在老家黑龙江的一家国有企业上班，后来由于企业经济效益不好便下了岗。下岗以后，他尝试过食品加工、开网吧等多种行业，但结果都不能让他满意。后来他看到大连从事木业的朋友企业效益不错，觉得挺有潜力，便有意踏入。2002年，刘宝东带着5万块钱，怀揣着对大海的梦想，来到了山东青岛。

创业初期，刘宝东人生地不熟，他先在青岛市北区租了一个36的小店卖门，一卖就是3年。也就是在这段时间里，他从一个木业的门外汉开始转变为精通木知识、熟知各种木头材质来源的木门专家。如今每当谈起那段经历，刘宝东总是感慨万千，他说那时候每一步都走的很辛苦，但是他知道只有这样才能干出一片事业，闯出一片天地。终于，转折点来到了。2005年，他跟朋友合作开了一家公司―彬圣木业有限公司。2006年下半年，由于两人不合，朋友离他而去。于是他重新整顿公司，为企业注入全新的文化和理念，同时引入先进的管理制度，从那时起，彬圣就如同一轮明月冉冉升起，开始发出耀眼的光芒。

教授员工《弟子规》让心灵回归善良

彬圣企业里员工将近150人，多数是来自黑龙江、河南、山东等地，由于地域文化的差异，员工之间经常闹矛盾。刘宝东起初很犯难，自己没有管理企业的经验，很多时候不知该如何处置才能达到公正公平的效果。后来他主动去报了几个MBA和EMBA的学习班，经过一段时间的学习和观察，他发现员工之间相处不和谐大多是因为受教育程度比较低，内心缺乏感恩，甚至有很多外地的年轻人一年到头不回家都不知道给父母打个电话。因此他更加注重企业文化，每周都组织员工培训，通过光碟或者亲自教授员工一些《弟子规》、《道德经》等国学经典里的基本道德，让他们的心灵回归善良本质，学会发自内心的感恩，这样不管对企业还是老板他们都会心存感激。

经过几个月的培训，车间里吵闹的情况越来越少，很多员工的精神面貌都有了极大的改变。有一次刚培训完，工人李明（化名）就自己躺在沙发上掉眼泪，别人问他怎么了，他说他想起小时候父亲冒着零下30多度的严寒骑着自行车去给他买象棋，那时候他还觉得是应该的，现在自己出了远门才觉得父母多么不容易。李明说完就跟刘宝东请了一下午的假，去商场买了很多东西给他父母寄了回去，以后还每月定时给家里汇钱。还有一次月底，企业的车间主任和主管每人发了700多的奖金，结果两个人一商量，跑到书店把所有的奖金都买了书和光盘。董事长刘宝东说，能达到这样的效果是他没有料到的，以后他还会继续深化培训，塑造出一流的企业文化。

临危受命接重任凭借口碑领跑青岛木业

正是因为有了一支坚强的企业队伍做后盾，彬圣在市场扩张的路上才能走的顺利与急速。2008年奥运会前期，府新大厦二期全面改造，开始的木质材料全部是由四川的一家公司提供，但临近奥运会时却发现这家公司的木头质量根本不合格，时间紧迫又不容许重新招标。这时，府新大厦改造负责人找到刘宝东将此重任委托给彬圣，刘宝东临危受命紧急召集工人开会赶工，终于在奥运会开幕前顺利完工。2009年中国海军60周年海上大阅兵前夕，有青岛的“钓鱼台”之称的山海关路9号也面临改造，彬圣木业承担了其中三幢楼的全部木质材料供应和制作。

另外，青岛八大关国宾馆一期二期改造的所有木制作项目都由彬圣木业承接，国宾馆作为一家专业接待国家领导人的超五星酒店，其装修质量要求极高，一期工程由青岛市长亲自验收，彬圣木业因此广受好评。还有很多青岛大的场所的木制作项目都是出自彬圣木业，刘宝东表示，这不仅仅奠定了彬圣在青岛木业市场的地位，更是社会对彬圣木业公司的肯定和信任。企业员工更是深受鼓舞，不断的推陈出新，2009年彬圣・爱迪森入围年度中国木门三十强，同时在国内的销售市场也取得了不俗的成绩。

《一个都不能少》唱出人性化企业理念

在彬圣企业里流传着一首公司之歌―《一个都不能少》，董事长刘宝东作词，青岛著名音乐家吴国强作曲。谈到这首歌，刘宝东说自己是被“逼”出来的。今年年初，他亲自设计了一副木门作品，准备拿到北京木门展上参加比赛。而就在给作品起名字的时候大家有了争议，最后刘宝东说既然这副木门上展示的大花小花都不能少，那为什么不叫“一个都不能少”呢？随后又有人提议不如以这个为主题写首公司之歌，增加企业的凝聚力。但又有人反驳，歌词可不是谁都能写的，万一写不出来怎么办？这时刘宝东生气了，回家之后他一赌气熬了一晚上，第二天就把《一个都不能少》的歌词给拿了出来，然后又请青岛著名音乐家吴国强普了曲子。后来，这副作品在北京木门展上夺得了“时尚外观设计金奖”，而这首公司之歌也这样流传了下来。

《一个都不能少》

刘宝东说，他喜欢有内涵的歌词，这首《一个都不能少》同样如此。他说作为一个企业家应该经常反思，是谁在给你创造财富？他认为是工人、是经销商……还有无数个帮助过你的人，他们一个都不能少。他常教导员工要学会感恩，其实他自己就是一个非常懂感恩的老板，他很感激从小到大的老师，对所有人都是怀着一颗宽厚的心去认识，去交流。受他的影响，在彬圣木业的车间里挂着很多励志横幅，诸如“好产品出自好人品”等，办公室每个人的桌前都贴着一张“今天，你微笑了吗”的工作理念纸条。也许正因为这样，他的工厂里工人流动性很小，大部分人来了之后就不愿意离开。

刘宝东今年43岁，他一直笑称自己“挺另类”。他说老歌新歌他都喜欢，刘欢的《在路上》是他的拿手之作，周杰伦的《青花瓷》他也可以唱的炉火纯青。他喜欢接触时尚有创意的东西，不希望被社会拉下太远，遇到太老套的人他也会说你太“out”了。他喜欢摄影、打乒乓球，但工作太忙无暇顾及，平时来个朋友招待一下然后一起去K歌就算是休假了。他还喜欢白岩松的那本《痛并快乐着》，他说人要学会通过工作去寻找快乐，感悟人生。今年下半年，企业将搬进新的工业园，占地面积约有2万，刘宝东表示那又将是一个新的起点，他将和企业员工一起迎接新的挑战，共塑美好的明天。