北京木门厂遭遇用工荒
发布日期：2011-06-08 13:28:07
2011年初，北京木门厂无一例外的遭遇了工人用工荒，木工、油漆工、贴皮工等与木门厂相关的工种都出现了招人难的困境，用工荒一直持续到了五月份。最近，笔者在北京木门厂比较集中的通州、大兴等地看到路边的招工、招聘广告到处都是，而且表现的都是急需工人，各门厂也都在工作环境、工资待遇等方面允诺高待遇等条件，以吸引人才。许多门厂的人工支出也有较大的涨幅。一位木门厂老总说，我们工人的工资已经达到了历年来的新高，但还是招不到人，特别是一些技术熟练的人员也不稳定，成为各门厂追逐的对象，担心被别的门厂挖走。招工难、用人难已经成为一些门厂迫切需要解决的问题。
笔者认为，木门厂遭遇的用工荒，有客观的原因，也有木门行业在发展过程中所引发的。一方面木门行业的人才流动渠道不通畅，一边是工人到处在找工作，找不到企业的招工信息；另一方面是企业本身招工的消息传播渠道范围太小，很多的招工信息都是在路边的电线杆上张贴的，传播效果有限。还有一个更重要的原因就是木门行业这些年的快速发展，木门厂如雨后春笋般出现，造成了整个木门行业的人才短缺，而且木门行业的人才正在经历转型期，年龄大的已经有退休之意，年轻人不愿学习，用工荒也就在所难免了。解决用工荒的问题需要大家共同努力，一方面加强人才交流的信息流通，加强企业招聘的多渠道，网络、招聘市场等多渠道出击，招到适合企业的人才。加强企业本身人才的培养，为企业的长远发展打下坚实的基础。
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